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10月8日，集团公司副总经理杨居坤主持召开分管部门月度考评会。集团公司办公室、人力资源部、财务部和后勤服务中心部门负责人及主管参加会议。

会上，杨居坤对公司实施员工日常考核工作进行了强调。他指出，自7月份开始月度考核，通过实践，完善办法，从8月份进入正轨，“月考”考出了新气象，逐步达到预期效果。一是大家对考核的必要性、重要性有了深刻的认识，从领导到员工都慢慢的重视起来，尤其是得到了公司主要领导的大力支持和批示肯定；二是考核使员工普遍增强了责任感和紧迫感、争先向上、积极进取的意识。三是考核增添了新的动力和活力，员工的综合素质逐步提升，管理也在进步加强；四是考核改变了和完善了我们工作方式方法，使各部门的同志工作有了遵循，标准和要求；五是为公司建立“三位一体”考核体系奠定了坚实基础。

接着，分管各部门负责人将9月份工作完成情况进行了汇报，杨居坤对分管部门9月份工作完成情况进行了点评，对工作成效较好和表现突出的部门及员工进行了充分肯定和表扬。对做好下一步工作，他要求，各分管部门要做好回头望，查缺补漏；要紧盯任务书，冲刺目标；要提振精气神，扎实工作；要干事接地气，求实创新；要严格守底线，遵规守纪。